迪诺雅家具_迪诺雅家具是名牌吗

1.板材家具十大品牌

2.家具板十大名牌有哪些？入手哪款好

3.家具二线品牌家具有哪些？求答案

4.迪诺雅家具的经营理念

毗邻托斯卡纳的马尔凯，顶级皮革和家具是当地支柱产业；这里有大量的艺术与建筑杰作、意大利最有名的海滩和海水浴场，以及诱人的烹饪和历史悠久的传统节日。Malerba通过对细节的雕琢，打造出一个品位非凡的格调之家，诠释出主人的品位以及生活态度。

深受当地艺术气息和风俗的熏陶，Malerba自创立伊始就善于将创新工艺与经典元素完美融合，70多年的家具制造历史让他们更懂得人居哲学的精髓，于是，“轻奢华，新时尚”成为Malerba带给世人全新的生活方式和风尚。在奢侈品横流的当下，人们都可以在Malerba打造的家中轻松体会轻奢这种恰到好处的华丽。

Malerba拥有纯正意大利血统。以其沉稳的色彩基调、创新的细节、出彩的配色、优秀的品质而闻名世界。Malerba的家具形体方之棱角、圆之柔润，仿若坚毅和温情的交融。运用乌檀木、镀铬金属等是为“刚”;配以各类真皮的软包是为“柔”。方正的餐桌、床头柜、沙发、床等“刚柔相济”，偶有绚丽的鲜黄、亮蓝点睛其中。既有运筹帷幄的气魄，又有怡情雅兴的情趣。

Malerba所传递的轻奢理念强调简约纯粹的色彩运用，营造一种沉稳冷静、自由轻松、内外通透的室内空间。不管是名贵大理石、金属、皮革还是布艺，Malerba都能让它们完美结合，并呈现一种低调的优雅质感，那是一种无法复制的优雅。Malerba家具的设计简洁大气但充满：既能与现代风格相容又可以诠释不朽的经典，每一款产品既能够经得起时间的检验又传达出独有的精致。

板材家具十大品牌

整体衣柜前三十大品牌有：

1、索菲亚

2、罗兰衣柜

3、德夫曼

4、欧派

5、史丹利

6、顶固

7、好莱客

8、维意

9、艾依格

10、劳卡

11、伊百丽

12、亚丹衣柜

13、尚品宅配

14、诗尼曼

15、玛格

16、百得胜

17、班尔奇

18、卡诺亚

19、冠特

20、科凡

21、联邦高登

22、雅迪斯

23、适而居

24、客来福

25、德尔曼

26、邦元名匠

27、诺维家

28、德维尔

29、伊仕利

30、皮阿诺

家具板十大名牌有哪些？入手哪款好

板材家具是中密度纤维板或刨花板进行表面贴面等工艺制成的家具。板材家具中有很大一部分是木纹仿真家具。目前市场上出售的一些板材家具的贴面越来越逼真，光泽度、手感等都不错，工艺精细且板材和五金配件较好的产品与实木家具同等价格。下面我们就带领大家一起去了解一下板材家具十大品牌有哪些吧!

板材家具十大品牌

一、板材家具十大品牌—尚品宅配

尚品宅配发展至今经历12年的时间，目前在全国拥有800家门店，拥有国内的CNC加工中心数台，11万平方米的厂房，利用“全屋家具，顾客化定制，数码(云)设计，大规模生产，店网一体化”五行合一的新商业模式引发行业定制革命。

二、板材家具十大品牌—掌上明珠

成都市明珠家具(集团)有限公司成立于1990年，总部位于成都崇州的明珠家具工业园，发展至今经历了26个春夏秋冬。目前旗下包括沙发厂，餐桌厂，板式家具和大理石厂，床垫厂以及电视柜厂等。是一家集设计开发，生产，销售于一体的现代化大型企业集团。

三、板材家具十大品牌—迪诺雅家具

深圳市仁豪家具发展有限公司于1999年9月正式成立，经历17年的磨砺，深圳市仁豪家具发展有限公司是一家集民用板式，板木和实木家具研发，生产，营销于一体的大型专业化家具制造企业。

四、板材家具十大品牌—太平洋家具

太平洋家具总部处于广东省佛山市顺德区龙江镇，该公司于1982年正式成立。经过34年的磨砺发展，目前太平洋家具主营高挡沙发，组合型软体套床的生产，制造和销售。产品销售覆盖海内外。

五、板材家具十大品牌—联邦家居

年联邦家居正式成立，联邦家私不仅在行业内是坚持原创家具设计的企业之一，而且也是在行业内同时拥有CNAS认可实验室和企业技术中心的现代化家具企业。

板材家具选购的小窍门是什么

一、辨别板木家具用的是纸贴面还是木贴面，这是比较难的。简便的方法是观察花纹，木贴面有自然的节疤、色差及纹路变化。

二、要看油漆的好坏。看颜料是否有条痕?角位的颜料是否涂得过厚?有裂痕或气泡吗?这些都是要仔细查看的。还得问营业员，家具上过几道漆。当然是上的次数越多越好。

三、要看家具结构的牢固程度。一要看家具的门缝、抽屉缝的间隙，如果缝隙大，说明做工粗糙，时间长了还会变形;二要看是单包箱还是双包箱，通常除了外面一层板之外，家具里面还应贴有一层面板，这叫双包箱，双包箱的家具既美观又结实。

以上就是为大家介绍的板材家具十大品牌以及板材家具选购的小窍门是什么的相关内容，希望能为有需要的朋友带来帮助。

家具二线品牌家具有哪些？求答案

家装板材怎么选?新手小白看过来

板材家具定制的时候，最开始一定要选择板材的密实度，在挑选之时，首先找没有封边的部位看一下板材，众所周知，做家具和装修时，木材是一个非常重要的基本基础的材料，板子的好坏会直接影响到家具使用的寿命。首先是实木板，按照字面意思来说，这种板子就是用整块木材做的木板材，这样的板子很坚固很耐用，但是造价高，实际装修中使用不多。很多实木家具，是实木贴皮的，家具里面都是其他木材，只有表面一层薄皮是实木板，厂家也会说是实木家具，买的时候就要多小心了。然后是刨花板，又叫颗粒板，这种板材握钉力好，横向的承重力强。

不要贪便宜的板材，原始颗粒板质量和使用寿命有限，要慎重选择。还有密度板，也说成是纤维板，这种板子比颗粒板贵，但是质量好一些，环保指数也相对而言比较高，可以作为衣柜定制时的首选板材。在定制家具的时候，板式家具定制板材的选择是有非常多的讲究的，而且在您购买家具的时候最好是要问清楚推销员，不要认为最贵的东西就是最好的东西，更要把自己的消费预算做好做精细，一定选择性价比最高的产品的最好的，在选择购买板式家具定制之前要做的是一定要先做好功课，对家具要有一定的了解，这样才不会轻易上当，这样才不会挑选到不合适的东西，这样才会把适合您的家居带回家。

细木工板(大芯板)：防潮效果好，不能直接刷漆

细木工板的中间是以天然木条粘合而成的芯，两面粘上很薄的木皮，顾名思义大芯板，是装修中最主要的材料之一。可以做家具和包木门及门套、暖气罩、窗帘盒等，其防水防潮性能优于刨花板和中密度板。用大芯板制作的家具等木器要经过用胶粘板和刷漆两道工序，造价要高一些。大芯板按厚度分为3、5、9厘板，大家可以根据承受的压力和强度选用，越厚价格越高。

集成材，不易变形这是一种新兴的实木材料，用优质进口大径原木，精深加工而成像手指一样交错拼接的木板。由于工艺不同，这种板的环保性能优越，是大芯板允许含甲醛量的1/8，价格每张200元左右，比高档大芯板略贵一点。

密度板比刨花板握钉力差刨花板是天然木材粉碎成颗粒状后，经压制成板，是目前橱柜的主要材料。中密度板是用粉末状木屑经压制后成型，平整度较好，但耐潮性较差。

相比之下，密度板的握钉力较刨花板差，螺钉旋紧后如果发生松动，由于密度板的强度不高，很难再固定，因此很少用于做柜体。

迪诺雅家具的经营理念

二线品牌：迈格家具、国森、爱的、雄族、大风范、联邦、玉庭、健威、皇朝（金骑士）、大豪兴利（尊典、品质、欧瑞、威利达、德伽等）、大富豪、华日、华丰、欧迪堡、富得宝、金富丽、喜梦宝、荷比先生、伊藤居、翡翠藤器、美梦思床、圆方圆床、蕾丝床、依诺维绅沙发、凯旋风沙发、顾家工艺沙发、佳豪何室、迪诺雅、恒利的（时代恒利、原创经典、瑞丽世家等）、桥新、标卓、康耐登、深发红木、友联红木、多喜爱儿童、七彩人生儿童、梦幻年华儿童等。

仁豪家具自创业之初就重视企业文化的积淀和建设。仁豪家具一开始就认识到，作为传统的家具业，员工素质参差不齐、文化水平相对低的现实是必然存在的，而且有些员工在不同企业工作和生活过，所接受的企业文化熏陶也存在较大差异。对于刚刚进入仁豪工作的新员工，也许短期内还不能完全认同公司的文化，这就需要公司给予他们相对的“文化空间”和适量的时间，让他们在工作、生活和参与过程中理解、接受，给予他们正确的引导，以最终实现他们对仁豪家具企业文化的完全认同。因此，仁豪家具取“求同存异、兼容并蓄”的文化建设指导原则，不是用矛盾的、激化的斗争方式去贯彻企业文化，而是用“温和渐进”的方式，在企业文化的推动贯彻上也需要有张有弛。仁豪家具因此形成多种文化精髓在这里相互碰撞，相互交融，从而也形成了独具魅力的仁豪企业文化。

只要在仁豪工作和生活过的员工都能深切地感受到公司强烈的文化气息和学习氛围，就连家协、等相关部门领导以及许多来公司参观洽谈的客户都深深地被仁豪家具的良好文化氛围所吸引和感染，他们对仁豪家具的企业文化产生了认同，同时也对仁豪家具在文化建设上所取得的突出成绩给予了较高的评价，并提出了许多好的建议。 企业管理的关键在于管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人最终又在于做人。用自己的企业文化把员工熏陶、培育成有专业特长的人才，这便是仁豪家具企业文化建设的全部责任。仁豪家具认识到，人才是企业发展的首要，是企业的核心竞争力。俗话说得好：“小生意旨在得利，大生意旨在得人”。因此，仁豪家具尊重有知识的人，更尊重有能力将知识转化为实践的人，始终视员工为仁豪家具的第一生产力。在用人上我们强调讲文凭更讲水平，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，同时崇尚“用人不疑，疑人不用”的用人原则。在人才储备和培养上，以“精挑细选、悉心培育、育我所需、学为我用”为目标。从社会渠道引进有经验有阅历的即用型人才；从专业院校吸收有素质有基础的备用型人才。根据岗位工作要求和人员素质的不同，制定个性化培育，内部培训与外部培训相结合，岗位实践与理论探讨相结合，特别注重企业文化的灌输，关注员工的接受心理，以期打造出一支团结、奋进、学习的管理团队。

仁豪家具经过短短十年的时间，已发展成为拥有员工1800余人、四家直属生产厂、两家控股生产厂、厂房面积达18万余平方米的业内知名的大型综合化家具制造基地。公司旗下拥有“迪诺雅”和“摩迪卡”品牌系列约800余类产品，形成了集板式家具、实木家具、沙发、床垫等制造和销售的多元化发展格局。公司之所以能够取得今天的辉煌成就，靠的就是人才。仁豪家具根据不同时期的需要，不断创新用人标准，从而吸引和凝聚了一大批具有专业技能的优秀管理人才和技术人才，为仁豪家具的腾飞提供了强大的人才保障。 大家知道，形式是为了理解，理解是为了接受。如果为了形式而形式的话，那么这样的企业文化建设只能等于零。如果真的想要一个人彻底从行为上改变，我们就必须从他们的价值观、成见和信念上着手，因为它们才是控制和操纵人们行为的根源。为了理解而形式，通过形式来获得更好的理解，这就是对仁豪家具在企业文化上“没有形式就没有内容”的最好诠释，也是仁豪家具在企业文化建设上始终强调的。

在企业文化的贯彻和推广上，自下而上的形式容易被企业所忽略和遗忘，因为企业文化通常都是自上而下的。所以员工经常是被动的，但企业文化没有员工的参与是失败的。员工才是企业文化的载体，如果员工没有积极性参与，或者说被动参与，那么企业文化建设注定要失败。正是基于以上原因，仁豪家具在贯彻企业文化时，在注重自上而下的推广方式的同时，也积极取自下而上的方式，例如进行企业文化交流会，将企业文化建设和员工的工作实际联系起来；举办文化演讲比赛，讲述员工心目中的企业文化；开展各种文体和竞赛活动，加强团队精神和企业凝聚力；举办形式多样的活动让员工在活动中感受到企业文化精髓，体现员工的文化和精神风貌等等。

没有形式就没有内容，仁豪家具反对为了形式而形式。不管你认同与否，你先参与，在过程中理解，在过程中沟通，在形式中融入，这就是形式的作用。仁豪家具重视形式的作用，倡导“形式与内容的完全和谐”。仁豪家具认为，只有绝大部分员工认同的企业文化才可能成为真正的企业文化，企业文化也只有通过员工行为体现出来才可以说企业文化建设取得成效了。仁豪家具在企业文化建设上，更加强调的是全员参与。在参与中让员工与企业、员工与员工之间相互了解、相互磨合，最后达到相互融合的效果，只有如此，仁豪家具才能实现企业文化建设的良好局面。 企业文化是企业发展的灵魂。仁豪文化，是在继承中国优秀传统文化、吸收西方文化精髓、学习现代先进企业文化的基础上，结合仁豪家具的实际和发展需要，形成的具有仁豪特色的企业文化。对于企业文化的推广，仁豪家具主要把无形的文化精神不折不扣地全面渗透到企业的规章制度中，由制度规范员工的行为，通过行为的累积进而影响、转变员工的思想意识。同时，再辅以《仁豪家具报》、《仁豪快讯》、公司网站等内部媒体、各种大小会议、日常工作、企业标识等视觉形象识别系统，全方位地渗透和推广仁豪文化。

在一定程度上讲，企业文化推广的难易，员工整体素质的高低起了很大的作用和影响，也决定了企业未来发展的方向。仁豪家具由一个手工家具作坊快速发展成业内知名的家具制造基地，主要得益于学习型企业文化的建立。随着公司的不断发展壮大，仁豪家具提出了创建学习型企业的战略目标，在员工培训和学习上猛下功夫，全面提高了仁豪的经营管理水平，提升了仁豪的核心竞争力，促进了仁豪的展，仁豪家具因此进入了全面发展的大好时期。

大家知道，知识犹如大海一样浩瀚无边，即使耗尽毕生精力，所学也只是冰山一角。因此决定学什么很重要，仁豪家具提倡要有方向地学，有重点地学，强调对口学习，“学以致用，学我所用”。仁豪家具确定了先进的学习理念，使学习成为企业发展和员工成长的主要推动力和工作生活的第一需要；形成系统化的持续学习，满足员工终身学习多样化需求，实现工作学习化，学习工作化；建设面向未来的学习型企业文化，形成浓厚的文化底蕴；建立以人为本的企业管理思想，实现人的全面发展，建立一流的员工队伍。

仁豪家具提倡团队学习，成果分享，让知识和技能在公司里流动。定期举办各种形式的学习分享会；开展上级对下属的培养，发挥“传、帮、带、教”作用；开展“老师带徒”的活动。我们还把经销商学习与仁豪员工学习并举，全面提高经营群体素质。文化学习与思想道德品质教育相结合，职前培训、在职培训相结合，既开展内部培训，又取“请进来，走出去”的教育方式，强调“学”与“习”的统一，全面提升员工整体素质。

通过一系列的学习活动，仁豪员工在整体素质上有了较大的提高，实现了人力资本的不断增值，为公司储备了一批德才兼备、勤于学习的实用性和技能型人才，创造了一笔巨大的无形资产。

中国的家具装饰业目前尚需解决的实际上文化底蕴单薄的问题。在国际市场上，家具是被看作艺术品进入人们生活、工作中的。设计家具就是设计生活，经营家具就是经营文化。当然，仁豪家具在家具设计上并不简单地看作是一种纯粹化的艺术行为，而是一种商业艺术。所以，仁豪家具在企业文化观念上进行了大胆的创新与变革，探索出了一条独特的企业文化建设之路。仁豪家具与经销商同进退，与顾客心连心，与员工共生存！我们期翼并相信，仁豪企业文化将永远灿烂、永远照亮仁豪家具的光明前途，独具魅力的仁豪文化定能成就仁豪家具的百年基业。